Mes obligations

• -  Présenter copie de l'agrément et informer l'employeur de toutes modifications d'agrément et de conditions d'accueil.

• -  Communiquer l'attestation personnelle d'assuré social.

• -  Communiquer les attestations d'assurance responsabilité civile professionnelle et d'assurance automobile.

• -  Faire visiter à l'employeur les pièces auxquelles l'enfant aura accès.

• -  Conclure un contrat de travail écrit.

  Annexe 4 de la convention collective nationale de travail des assistant(e)s maternel(le)s du particulier employeur du 1er juillet 2004.

  Les futurs employeurs et salariés peuvent se mettre d'accord sur le principe de la conclusion à un moment donné, d'un contrat de travail relatif à l'accueil d'un enfant.

ENGAGEMENT RECIPROQUE PREALABLE